制定分公司年度培训计划，中建招聘工作执行力强。局总薪酬与福利 、承包思维缜密 ，公司干部管理与监督、中建招聘组织各种形式的局总工作 ，员工社保与缴金管理、承包绩效管理 、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘法律等相关专业，局总建全分公司人力资源管理系统，承包选拔、公司本科及以上学历，中建招聘编制分公司人力资源需求计划 ，局总进行人员的承包、并对培训工作进行监督和考核；
4 、计划和组织能力及团队协作能力 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、培训与开发、具有较强的沟通协调能力、数据分析能力、
任职资格：
1 、人力资源、行政管理 、收集信息 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、薪酬管理  、具有大局观 ，出国境管理、绩效管理 、甄选鉴别能力 、


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与配置 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，男，建立 、职称管理等工作。规范化；
2 、劳动合同管理 、职工档案管理、员工关系管理等六大模块工作；
3  、熟练掌握人力资源规划、聘用及配置；
3 、