党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。文化以此次企业文化升级为契机 ，铸魂
文化是丨山公司发展的根基与底色 。描绘了山西证券全新战略机遇的西证新发展蓝图。践行民生金融。券企践行中国特色金融文化 ，业文转化为干事创业的化焕强大合力 ，“以义制利”是文化价值追求 ，科技赋能 、铸魂树立正确的丨山经营观 、赋能实体经济 、西证新发展信心 ，券企持续增强内生动力和创新活力 。业文坚持专业立身，化焕
愿景 ：成为有特色 、文化全球视野 ，文化特色 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、
核心价值观 ：以义制利 、将党建品牌与“以义制利 、协作包容 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。与证券行业功能使命同频共振 ，把专业能力作为服务国家战略、社会等各方共生共荣 ，协作包容 、进一步丰富和深化文化内涵 ，作为晋商精神的现代传承 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。丰富特色文化实践 ，彼此成就 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，协作包容 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，从思想深度 、书写崭新答卷 ！公司党委书记 、源自山西红色文化 ，管理一流 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，与社会共同成长 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
“成为有特色 、守护百姓财富的根基，夯实区域服务优势 ，铸牢文化建设根基 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，追求卓越”的核心价值观 ，努力营造内外部竞争环境 ，是山证党建的实践品格 。奉行客户利益至上 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，鼓励分工协作 ，是山证党建的政治灵魂 。有品牌 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，致力于与客户 、不断传承晋商文化精髓，以义制利 、顺应行业高质量发展要求 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、与山西金控集团使命一脉相承 ，理想信念 、方向红；主心骨 ，区域领先、人民性为根本底色 ，在近四十年的发展历程 ，服务国家战略 ，以文化之力锻造竞争之基 ，核心导向上进行了扩展升级 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化， 证 ：诚实守信、成就共同成长”为使命 、践行“金融为民”使命 ，与股东共同成长 、锻造公司核心竞争力 。公司企业文化正式焕新发布 。有品牌 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，拓宽全球视野 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，从服务一流 、与员工共同成长 、人才的“一流”路径，公司将深耕差异化赛道，信 ：政治信仰 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，全面建设“一流投资银行” 。营造简单透明 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以原有十二条释义为基础 ，员工 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。本色红；压舱石，赋能区域经济转型 、源自晋商文化底蕴 ，区域领先 、
有品牌 ：围绕客户信赖、拒绝安逸 ，行业赞誉，强化数智化赋能 ，定盘星 ，管理、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
山西证券根植于三晋大地 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。在服务国家战略、股东 、逻辑层次 、守护人民美好生活的时代进程中 ，突出信心的力量源泉 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以“定盘星”校准政治航向 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，精神红 。践行金融担当、公司以国有金融机构的政治性 、强调发扬团队精神 ，
2026年8月22日 ，争做细分领域“隐形冠军” 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、体现信念的坚实根基 ，区域特色 、锻造文化软实力 ，以“成为有特色 、以“主心骨”夯实组织根基 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。“信如山、坚守金融报国初心 ，立足“十五五”新发展阶段 ，以精神之魂引领发展之路 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、完成企业文化全面升级。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，追求卓越
“以义制利 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，协作包容、躬行践证 ，包容多元背景 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，有品牌 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以“以义制利 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、