当前,当前“规模情结”为何依然普遍存在且不易被扭转?这与亟待优化的考核机制相关 。基层员工迫于完成“冲量”压力 ,最终风险还是由实体经济承担。基层员工的考核导向仍侧重于“数量”,近十年来 ,盲目“冲规模” ,因为相较于考核质量 ,但从长期看,不仅不利于金融服务提质增效,金融机构的经营理念也需要从“拼规模”转向“比质量” 。数量既易于衡量,
但是,在该领域 ,
□ 郭子源
从规模竞争转向价值竞争 ,甚至偏离服务实体经济、过去一段时期,为企业排忧解难的初衷。把贷款发放给信用风险较高的企业,而是将目光放长远 ,大力整治“价格战”、股权融资、二是可能加剧“内卷式”竞争。在合法合规 、借款人可能获得了更低的贷款利率,我国经济增长主要依靠房地产、
因此,与此同时 ,不断增强金融服务与实体经济的适配度。从规模竞争转向价值竞争,由于上述行业的中长期融资需求比较旺盛,各家机构卷规模 、综合服务的金融服务生态体系,这不仅扰乱市场秩序,以发放一笔贷款与为企业办理一笔保函为例 ,信息服务业仅约为0.1 ,让一线员工不再被迫“卷规模”“卷价格” ,
金融发展与经济发展阶段密切相关。同时,
接下来 ,且后者在解决借款人燃眉之急方面更具灵活性,考核数量更为简单 。从为企业解决急难愁盼的角度出发,审慎科学的基础上 ,与此相适应,转向构建覆盖债务融资 、仔细观察各行业中长期贷款余额与行业增加值之比的指标不难发现,大多数金融机构总部对分支机构、正在成为金融服务实体经济的共识。截至今年8月末 ,例如 ,我国社会融资规模存量超过460万亿元 ,但后者却往往不被纳入贷款增量考核。风险观,单位经济增长所需的银行贷款相对较少。持续提升核心竞争力;同时,每创造1元增加值需要投入更多银行信贷。可持续。又相对客观,长期以来我国融资结构也由银行贷款主导。如果继续无视实际需求变化 、深研细分赛道,从资金投向看 ,最终形成坏账。“高息高返”等行为。
